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Dall’apprendistato al ruolo di dirigente
Da generazioni Griesser forma apprendisti, creando così carriere sostenibili e competenze specialistiche per le generazioni future.
Dall’apprendistato al ruolo di dirigente: Griesser dimostra che la formazione professionale unisce le generazioni
L’apprendistato professionale rimane la colonna portante dell’industria svizzera e aziende come Griesser dimostrano che è molto di più di un ingesso nel mondo del lavoro. Da decenni l’innovativa azienda della Svizzera orientale attiva nel settore delle schermature solari forma apprendisti in diversi ambiti professionali. Crea così carriere sostenibili e competenze specialistiche per le generazioni future. Due esempi di percorsi professionali di grande successo iniziati da Griesser sono Miriam Frei, che oggi ricopre la carica di direttrice generale della «Karl’s kühne Gassenschau» e Matthias Perotto, che 36 dopo la sua formazione professionale di impiegato di commercio ricopre un ruolo dirigenziale centrale presso Griesser.
La tradizione incontra il futuro: un’azienda familiare con senso di responsabilità
Sin dalla fondazione Griesser vive lo spirito pionieristico nei suoi prodotti, nella sua capacità innovativa e nella sua formazione. Da decenni l’azienda forma apprendisti in diverse professioni. Negli ultimi anni l’offerta di formazione è stata costantemente ampliata. Oggi comprende otto professioni, tra cui operatore / operatrice in automazione, professionista delle schermature solari, informatico / informatica (specializzazione in sviluppo di applicazioni e specializzazione in sviluppo di piattaforme), impiegato / impiegata di commercio, progettista meccanico / meccanica, impiegato / impiegata in logistica e polimeccanico / polimeccanica. Attualmente 37 apprendisti stanno completando la loro formazione presso Griesser.
«I nostri apprendisti sono gli specialisti e i dirigenti di domani. Li consideriamo la chiave per l’innovazione, la qualità e la capacità di affrontare il futuro della nostra azienda», afferma Urs Neuhauser, CEO del Griesser Group. «La formazione è un’espressione essenziale del nostro spirito pionieristico: investiamo in persone che si assumono le loro responsabilità e portano avanti i nostri valori.»
L’apprendistato come base per il successo professionale
Le storie degli ex apprendisti dimostrano chiaramente la sostenibilità dell’apprendistato da Griesser.
Miriam Frei, oggi direttrice generale della rinomata «Karl’s kühne Gassenschau», ha iniziato la sua carriera nel 1995 con una formazione di impiegata di commercio presso Griesser: «Già allora sentivamo di far parte di un’azienda familiare, con passione e identificazione. Questi valori mi accompagnano fino ad oggi. Da Griesser ho imparato ad assumermi delle responsabilità e a lavorare con entusiasmo. Questo caratterizza anche il mio stile dirigenziale odierno.» Miriam Frei continua a dare grande importanza a un ambiente di lavoro familiare e personale, come spiega: «Abbiamo tantissime collaboratrici e tantissimi collaboratori di lunga data, cosa che apprezzo molto. Inoltre, tengo molto a conoscere di persona tutte le mie colleghe e tutti i miei colleghi.»
Anche Matthias Perotto, ex apprendista di commercio e odierno Direttore dell’unità aziendale «Projects» nella Vendita diretta presso Griesser, guarda al passato con gratitudine: «Il mio apprendistato mi ha fornito una solida base sulla quale ho potuto costruire tutta la mia carriera. Griesser mi ha trasmesso professionalità, senso di responsabilità e appartenenza a una famiglia, valori che oggi trasmetto al mio team.» Da quando ha iniziato a lavorare per Griesser 36 anni fa, Matthias Perotto ha ricevuto molto sostegno anche al di fuori del lavoro, come spiega: «Durante la mia formazione facevo parte di una band musicale e Griesser ha sponsorizzato i nostri primi manifesti per un concerto all’aperto regionale. È una cosa di cui sono stato particolarmente orgoglioso e riconoscente.»
Gli apprendisti contribuiscono in modo attivo a plasmare il futuro
Questo spirito è ancora vivo, come dimostrano le dichiarazioni degli attuali apprendisti. Noel Maywald, futuro professionista delle schermature solari, è uno di loro. Il diciassettenne apprezza la varietà della sua giornata lavorativa: «Ciò che apprezzo di più è la varietà e la fiducia che ci viene accordata. Possiamo assumerci delle responsabilità e ogni giorno impariamo qualcosa di nuovo. Questo mi motiva a dare il meglio di me.» Noel non sa ancora se proseguirà la sua carriera professionale da Griesser: «Vorrei studiare, ma potrei benissimo ritornare a lavorare da Griesser in seguito. Per me è importante l’ambiente familiare dell’azienda e qui è unico.»
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