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Griesser und weinor verbindet eine lange Geschichte. 1991 erwarb die Griesser Gruppe die Mehrheitsbeteiligung an weinor und setzte damit den Grundstein für eine starke und global agierende Partnerschaft.

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Griesser mit dem «Swiss HR Award» ausgezeichnet

«And the HR-Oscar goes to…» – Griesser.

Sicherte sich das führende Schweizer Sonnenschutzunternehmen beim «HR FESTIVAL europe 2024» in Zürich einen der begehrten «Swiss HR Awards» für ihre innovative «Leadership Map».

Am «Swiss HR Award» werden herausragende Ideen, Innovationen und nahhaltige Erfolge für die HR-Welt von morgen gewürdigt. Eine renommierte Jury, bestehend aus 20 Fachspezialisten:innen aus dem HR-Bereich, nominiert acht Projekte für die Shortlist. Gestern wurden im Rahmen des «HR FESTIVAL europe 2024» bei spannungsgeladenen Live-Pitches je einen «Swiss HR Award» in den vier Kategorien «Talente finden», «Talente halten», «Out of the box» und «Start-up» verliehen. Entscheidend für die Vergabe war das Publikums-Voting. Jenes Projekt, welches den tosendsten Applaus erhielt, sicherte sich einen der begehrten Awards.
Griesser erntete vom zahlreich anwesenden und begeisterten Publikum den lautstärksten Applaus und ergatterte sich damit den Award in der Kategorie «Out of the Box», in welcher das führende Sonnenschutzunternehmen mit ihrer innovativen «Leadership-Map» nominiert war.

«Leadership Map» als dynamisches Führungsinstrument
Das Traditionsunternehmen mit 142-jähriger Historie stand vor der komplexen Aufgabe, eine einheitliche Führungskultur unter seinen heterogenen Führungskräften zu etablieren. Diese kommen aus unterschiedlichsten Bereichen – vom stark handwerklich geprägten Bauwesen, über die industrielle Produktion, bis hin zu hochspezialisierten technischen und kaufmännischen Abteilungen in unterschiedlichen europäischen Ländern. Um den Zugang zu den Führungsgrundsätzen und -kompetenzen zu schaffen, kreierte Griesser die «Leadership Map».
Sybille Tebaldi, Leiterin Personal- und Organisationsentwicklung bei Griesser und Projekt-Initiantin zum Kern der Landkarte: «Die Map zeigt Führung als etwas Dynamisches, dient als Kompass zur Orientierung im Führungsalltag, inspiriert unsere Führungskräfte in ihrer täglichen Arbeit und regt zur Reflektion an.»

Urs Neuhauser, CEO Griesser Group, freut sich über diese Ehrung: «Pionier- und Innovationsgeist sind seit Unternehmensgründung 1882 tief in der Griesser-DNA verankert. Mit der Schaffung der «Leadership Map» prägen wir diesen Spirit weiter. Ich gratuliere unserem HR-Team und allen, die bei diesem grossartigen Projekt mitgewirkt haben, zum sensationellen Award-Gewinn.»

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