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Griesser et weinor ont une longue histoire commune. En 1991, le groupe Griesser a acquis la majorité des parts de weinor, posant ainsi les bases d'un partenariat fort et global.


Nouvelles

Griesser s’est vue décerner un « Swiss HR Award »

« And the HR-Oscar goes to… » – Griesser.

Lors du « HR FESTIVAL europe 2024 » qui a eu lieu à Zurich, le leader suisse de la protection solaire a remporté l’un des très convoités « Swiss HR Awards » pour sa créative « Leadership Map ».

Le « Swiss HR Award » récompense les bonnes pratiques RH en termes d’idées, d’innovation et de succès. Un jury composé de 20 spécialistes des ressources humaines a gratifié d’un « Swiss HR Award » huit projets répartis en quatre catégories : « Recruter les talents », « Retenir les talents », « Out of the box » et « Start-Up » à la suite de Live-Pitches passionnants. Le vote du public a été déterminant puisque ce sont les projets qui ont reçu le plus d’applaudissements qui ont été récompensés.
Griesser a reçu les acclamations les plus enthousiastes pour son innovante « Leadership-Map » et s’est donc vue décerner le prix de la catégorie « Out of the box ».

La « Leadership Map » : un instrument de gestion dynamique
Âgée de 142 ans, l’entreprise de tradition a dû relever le défi d’harmoniser la culture de gestion de ses cadres aux profils très variés. Originaires de différents pays européens, certains viennent du bâtiment, d’autres de l’industrie, d’autres encore de départements techniques ou commerciaux hautement spécialisés. La « Leadership Map » avait pour but de donner une vue d’ensemble des compétences et des principes de gestion chez Griesser.
Sybille Tebaldi, responsable du département Développement Personnel et Organisation de Griesser : « La Map illustre de façon dynamique le Leadership. Elle sert de boussole aux cadres de l’entreprise dans leurs activités quotidiennes en les incitant à questionner leurs approches ».

Urs Neuhauser, CEO du groupe Griesser se réjouit de cette distinction : « La capacité de Griesser à innover et à se réinventer est profondément ancrée dans l’ADN de notre entreprise depuis sa création en 1882. La « Leadership Map » s’inscrit dans cette dynamique. Je félicite notre équipe RH et tous ceux qui ont participé à ce projet de grande ampleur d’avoir remporté ce prix sensationnel ».

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